Competenze
- Coordinamento Amministrativo: Sovrintende le attività delle varie direzioni e uffici dell'ente, garantendo l'integrazione e la coerenza delle funzioni amministrative. Coordina l'attuazione delle politiche decise dagli organi di governo dell'ente.
- Gestione delle Risorse Umane: Supervisiona la gestione del personale, inclusa la selezione, l'assunzione, la formazione e lo sviluppo professionale dei dipendenti, promuovendo un ambiente di lavoro positivo e produttivo.
- Supporto Legale e Normativo: Assicura che tutte le attività dell'ente siano svolte in conformità con le leggi, i regolamenti e le procedure vigenti. Fornisce consulenza legale e supporto normativo agli organi decisionali.
- Comunicazione e Relazioni Istituzionali: Rappresenta l'ente nelle relazioni con altre istituzioni, enti locali, organizzazioni e il pubblico. Gestisce la comunicazione istituzionale e promuove l'immagine dell'ente.
- Pianificazione e Controllo di Gestione: Partecipa alla definizione degli obiettivi strategici e alla pianificazione finanziaria dell'ente. Monitora l'andamento gestionale per valutare i risultati conseguiti e proporre eventuali azioni correttive.